Cada desafio tem várias faces. Cinco áreas cuidam delas juntas.
Abreu · Moura · Dias · Samora. Advocacia corporativa em contratos, compliance, tributário, trabalhista e previdenciário, montada como peças que se encaixam: o assunto não se parte quando muda de área.
Cinco áreas, uma só estrutura
Cada peça tem quem a conduz, e todas se apoiam: um contrato pode pedir leitura tributária, uma mudança na equipe pode chegar à previdência.
Contratos
com Moura
- Estruturaçãocontratos corporativos
- Negociação
- Revisão
Compliance
com Moura
- Programas de integridade
- Conformidade regulatória
Direito Tributário
com Abreu
- Planejamento
- Contencioso
- Estratégia tributária
Direito Trabalhista
com Dias
- Gestão de pessoas
- Contencioso trabalhista
Direito Previdenciário
com Samora
- Planejamento previdenciário
- Contencioso previdenciário
Outro desafio
ainda sem peça definida
Se o assunto ocupa mais de uma área, ou você não sabe onde ele se encaixa, descreva o desafio. Descobrir por onde começar faz parte da primeira conversa.
Descrever o desafioComo as peças se montam
Diagnóstico
Entender o negócio e os riscos jurídicos antes de qualquer ação.
Solução integrada
As áreas envolvidas se articulam numa resposta única e coerente.
Execução
Com rigor técnico e ética, e cuidado para evitar litígios desnecessários.
Preservação
Cada solução respeita as pessoas e protege as relações que sustentam o negócio.
Quem conduz cada peça
Quatro sócios, cinco áreas. Moura conduz duas delas: Contratos e Compliance.
Abreu
Sócio fundador · Direito Tributário
Planejamento e contencioso tributário, com foco em segurança jurídica.
Moura
Sócia · Compliance & Contratos
Programas de integridade e contratos corporativos, com a conformidade regulatória ligada às decisões do negócio.
Dias
Sócia · Direito Trabalhista
Atuação preventiva e contenciosa nas relações de trabalho, com segurança jurídica para a empresa e dignidade para as pessoas.
Samora
Sócia · Direito Previdenciário
Benefícios e contencioso previdenciário, com foco na proteção de direitos e no planejamento de longo prazo.
Conte qual é o desafio
Algumas linhas sobre o que precisa ser resolvido bastam para começar. Nome e detalhes vêm depois.
Ou escolha a peça, e o e-mail já sai com o assunto:
ContratosComplianceTributárioTrabalhistaPrevidenciárioOutro desafio